Kaip JUNDA atrodo iš vidaus: pokalbis su gamybos vadovu
Naurimas Stankauskas
Gamybos vadovas
Kas slypi už kokybiško rezultato? Ne tik technologijos ar medžiagos, bet ir žmonės – savo srities profesionalai, kurie kasdien rūpinasi, kad kiekvienas sprendimas būtų apgalvotas ir tikslus.
Kalbiname JUNDA gamybos vadovą Naurimą, prisijungusį prieš 5 mėnesius, kuris dalijasi savo patirtimi – kaip atrodo darbas iš vidaus, kuo išsiskiria komanda ir kokias vertybes JUNDA puoselėja kasdienybėje.
1. Ką žinojote apie JUNDA prieš pradėdamas čia dirbti?
Per savo 17 metų karjerą ne kartą tekdavo tiesiogiai ar netiesiogiai „susidurti“ su JUNDA – tiek kaip su konkurentais, tiek kaip su tiekėjais ar tiesiog matyti jų produkciją. Visada stebino tai, kad niekada neteko girdėti blogų atsiliepimų apie šią įmonę – o tai, ypač gamybos srityje, tikrai retas atvejis.
2. Kodėl nusprendėte prisijungti prie JUNDA komandos?
Man JUNDA visada atrodė kaip tvirtas, patikimas vardas. Buvo smalsu, kaip ši organizacija atrodo „iš vidaus“. Tad kai atsirado tinkama galimybė – ilgai galvoti nereikėjo. Natūraliai pasiūliau savo žinias ir patirtį, norėdamas tapti dalimi komandos ir prisidėti prie augimo.
3. Koks buvo pirmasis įspūdis, kai tik atėjote į JUNDA?
Pirmoji diena – tarsi stiprus informacijos pliūpsnis: nauji žmonės, nauja aplinka, daug įspūdžių. Bet kartu tai buvo ir naujo mano gyvenimo etapo pradžia. Jaučiau, kad bus ko išmokti, kur pritaikyti savo žinias ir net paeksperimentuoti.
4. Praėjo penki mėnesiai – kaip vertinate šį laikotarpį? Kas nustebino, o kas jau nebestebina?
Laikas prabėgo labai greitai. Darbas įdomus, kolektyvas – atviras, dalijasi žiniomis, o rutina čia tikrai negresia, nes visi projektai yra individualūs, pritaikyti pagal klientų poreikius. Pradžioje stebino tas kūrybinis universalumas – kaip JUNDA reaguoja į tendencijas ir dizaino iššūkius. Dabar tai jau tapo savaime suprantama.
5. Kas jums JUNDA įmonėje atrodo išskirtinio ar netikėto? Koks faktas galėtų nustebinti kitus?
JUNDA kuria unikalius inžinerinius ir dizaino sprendimus nuo A iki Z – nuo idėjos iki galutinio produkto. Tai reiškia, kad įmonė ne tik montuoja ar įgyvendina esamas sistemas, bet pati jas suprojektuoja ir pagamina, pritaikydama konkrečiam klientui. Tai išties įkvepia.
6. Kokius tikslus sau keliate kaip gamybos vadovas artimiausiems metams?
Pagrindiniai tikslai – veiklos efektyvinimas, kokybės užtikrinimas, komandos augimas ir inovacijų diegimas. Konkrečiau: optimizuoti gamybos procesus, mažinti sąnaudas, dar labiau stiprinti kokybės kultūrą komandoje, prisidėti prie darbo aplinkos gerinimo ir bendradarbiavimo tarp skyrių.
7. Koks jūsų požiūris į kokybę – ką reiškia „gerai padarytos“ durys jūsų akimis?
Man kokybė – tai nuoseklumas, tikslumas ir kliento pasitenkinimas. Tai ne tik techniniai parametrai, bet ir pastangos viršyti lūkesčius. Kokybiškos durys – tai tokios, kurios ne tik veikia sklandžiai, bet ir ilgai tarnauja bei džiugina tiek funkcija, tiek estetika.
8. Gamybos vadovas dažnai turi būti tarpininkas tarp dizaino, klientų lūkesčių ir techninių galimybių. Kaip sekasi rasti balansą?
Tai viena sudėtingiausių, bet ir įdomiausių pareigų dalių. Svarbiausia – aiški komunikacija ir lūkesčių derinimas nuo pat pradžių. Dažniausiai problemų kyla ne dėl techninių kliūčių, o dėl ne iki galo išsakomų arba suprastų lūkesčių. Vadovaujuosi principu – ieškoti sprendimų, o ne matyti kliūtis. Tada net ir drąsiausi dizaino sprendimai tampa įgyvendinami.
9. Kas sudaro jūsų komandą ir kuo labiausiai didžiuojatės?
Komandoje dirba patyrę specialistai, savo sričių profesionalai. Jie ne tik dirba – jie mąsto, diskutuoja, ieško, siūlo. Jie nebijo išeiti iš komforto zonos, o tai labai vertinu. Esu dar pakankamai naujas komandoje, dauguma kolegų čia dirba 5-10 metų, bet jau dabar džiaugiuosi būdamas šios komandos dalimi.
10. Jei reikėtų JUNDA apibūdinti vienu žodžiu – koks jis būtų ir kodėl?
„Patikimumas.“
Tai ne tik produktų kokybė ar terminai – tai požiūris į viską:
- Patikimas produktas.
- Patikimi sprendimai – be tuščių pažadų.
- Patikima komanda – kiekvienas žino savo vaidmenį ir atsakingai jį vykdo.
Tai vertybė, kuri JUNDA vardu išlieka ilgam – ir klientui, ir partneriui, ir darbuotojui.
11. Ką mėgstate veikti laisvalaikiu?
Mėgstu žaisti biliardą – tik gaila, kad tam lieka vis mažiau laiko. Taip pat labai mėgstu laiką gamtoje: vasaromis su bendraminčiais bent kelis kartus išsiruošiame plaukti baidarėmis. O vakarojimai prie laužo įsimena ilgam.
Darbas JUNDA – tai daugiau nei tik pareigos.
Tai galimybė prisidėti prie kokybiško, atsakingo ir bendradarbiavimu grįsto darbo proceso. Mūsų komandą vienija žmonės, kurie čia dirba dešimtmečiais – nes jiems rūpi tai, ką kuria, ir su kuo kuria.
Jeigu ir jums svarbu darbo prasmė, aiškios vertybės ir tikrumas – galbūt tai jūsų vieta?